Resumen
En la era digital y de las tecnologías disruptivas, la gestión empresarial está cada vez más compleja y desafiante. Las empresas se enfrentan a la competencia y a cambios rápidos en el mercado y una creciente presión para mejorar la eficiencia y la productividad. La gestión empresarial proporciona un terreno de pruebas ideal para el desarrollo y la mejora continua de algoritmos y técnicas de Inteligencia Artificial (IA). En este contexto, la aplicación de la IA emerge como una solución indispensable para abordar los problemas y desafíos existentes en la gestión empresarial y lograr la optimización deseada. La gestión organizacional ofrece un campo fértil para la aplicación de la IA, ya que proporciona numerosos desafíos y oportunidades que pueden abordarse con tecnologías avanzadas. Las capacidades de la IA para analizar datos complejos, aprender de patrones históricos y adaptarse a entornos cambiantes la convierte en una herramienta invaluable para las empresas en un mundo cada vez más digitalizado y competitivo. Al analizar grandes volúmenes de datos, identificar patrones complejos y tomar decisiones basadas en información precisa, la IA ha revolucionado las formas en que las empresas operan y compiten en el mercado global. Para desarrollar procesos coherentes de vinculación entre IA y aplicaciones a la gestión de las organizaciones es necesario diseñar y disponer de una Matriz de Competencias para Planificación de Recursos Empresariales. Esta ponencia propone dicha matriz, debidamente validada por juicio de expertos, con el propósito de disponer de un referente confiable para orientar estos procesos.
Presentadores
Máximo Alfonso Burgos NorambuenaEstudiante de Doctorado, Facultad de Ingeniería, Universidad Católica de la Santísima Concepción, Chile Marcelo Careaga Butter
Docente e investigador, Facultad de Educación, Centro de Investigación en Educación y Desarrollo CIEDE-UCSC, Universidad Católica de la Santísima Concepción, Chile
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Gestión Organizacional, Inteligencia Artificial, Matriz, Competencias, Planificación, Recursos Empresariales
