Primero el ser... Luego tener: Trabajar en uno mismo, base para el liderazgo

Resumen

El éxito profesional se ha convertido en un ideal de realización que lleva a la persona a concentrar sus esfuerzos y enfocar la mayor parte de su tiempo en realizar tareas que lleven al cumplimiento de este objetivo, dejando de lado el trabajo en el crecimiento de su persona, que incluye espacios de introspección para reconocer quién es, cuáles son sus principales talentos, así como sus debilidades y trabajar en sus heridas. Esta ponencia tiene el objetivo de crear una consciencia, a tiempo, sobre la importancia de dedicar espacios dentro de la agenda, para trabajar en la propia persona. La persona que experimenta serenidad y seguridad en sus decisiones y acciones, tiene mayor resiliencia para enfrentar las adversidades y mayor liderazgo y capacidad para relacionarse con los demás, generando vínculos fuertes. El liderazgo se vive con mayor naturalidad, cuando la persona posee una estima alta de sí mismo, plataforma firme que le permite reconocer los talentos de los demás, sin que esto suponga una amenaza a su lugar en el mundo profesional, social o familiar. Aceptar la diversidad y enriquecerse con ella. Esto permite mayor éxito en cualquier proyecto que se proponga. Promover y custodiar a la persona y su dignidad, alentándolo a vivir la plenitud diaria, en la certeza de sus acciones, a través de un proyecto de vida que le permita mantener la motivación y entusiasmo por vivir y vivir bien, compartiendo con otras personas, espacios de encuentro y enriquecimiento mutuo.

Presentadores

Adriana Vargas
Director, Plantel Sureste, Instituto Pontificio Juan Pablo II de la Universidad Anáhuac, Yucatán, Mexico

Details

Presentation Type

Ponencia temática de un trabajo

Theme

Identidad y pertenencia

KEYWORDS

Persona, Liderazgo, Sentido, Encuentro